ご案内事項

 

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成23年1月1日〜平成25年12月31日までの3年間
2.内容



<対策>

●平成23年1月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成23年4月〜 制度に関する資料を作成する
●平成23年7月〜 資料等を職員会議で配布し、制度の情報提供を行う



<対策>

●平成23年8月〜 相談窓口の設置について検討
●平成23年10月〜 相談員の研修
●平成24年1月〜 相談窓口の設置について社員への周知